PRIMER ENCUENTRO DE COMISIONES INTERNAS DE EQUIDAD DE GÉNERO. TRABAJA LA UNIVERSIDAD PARA ERRADICAR LA VIOLENCIA

Resumen

EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, LA UNIVERSIDAD NACIONAL HA TENIDO AVANCES IMPOR­TANTES EN MATERIA DE EQUIDAD DE GÉNERO, Y AUN ASÍ, ANTE LA MAGNITUD DE UN PROBLEMA HISTÓRICO Y ESTRUCTURAL, “FALTA MUCHO POR HACER, COMO EL RECLAMO DE LA COMUNIDAD LO SEÑALA”, AFIRMÓ LEONARDO LOMELÍ VANEGAS, SECRETARIO GENERAL DE ESTA CASA DE ESTUDIOS. AL INAUGURAR EL PRIMER ENCUENTRO DE COMISIONES IN­TERNAS DE EQUIDAD DE GÉNERO DE LA UNI­VERSIDAD NACIONAL (CINEG), AÑADIÓ QUE ESTA REUNIÓN ES MO­TIVO DE SATISFACCIÓN, PUES CONSTITUYE UN ESPACIO IMPORTANTE DE REFLEXIÓN SOBRE LO HECHO Y LO MUCHO QUE DEBE LOGRARSE, ESPECIALMENTE EN LA ERRADICACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. ACOMPAÑADO POR MÓNICA GONZÁLEZ CONTRÓ, ABOGADA GENERAL DE ESTA CASA DE ESTUDIOS; LETICIA CANO SORIANO, PRESIDENTA DE LA COMISIÓN ESPECIAL DE EQUIDAD DE GÉNERO (CEEG) Y DIRECTORA DE LA ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL; ANA BUQUET, DIRECTORA DEL CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS DE GÉNERO (CIEG), Y DIANA TAMARA MARTÍNEZ RUIZ, SECRETARIA DE LA CEEG Y DIRECTORA DE LA ESCUELA NACIONAL DE ESTUDIOS SUPERIORES (ENES) MORELIA, LOMELÍ VANEGAS SE REFIRIÓ A LA RELEVANCIA DEL INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS PARA CONSTRUIR DIAGNÓSTICOS, EVALUAR POLÍTICAS Y AFINAR INSTRUMENTOS PARA ERRADICAR LAS VIOLENCIAS DE GÉNERO Y CONSOLIDAR EL OBJETIVO DE LOGRAR LA IGUALDAD EN LA UNIVERSIDAD. CANO SEÑALÓ QUE EL ENCUEN­TRO “ES UN PRIMER ESFUERZO PARA TRABAJAR CONJUNTAMENTE EN LA DIRECCIÓN ADECUADA Y FORTALECER LA POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GÉNERO, TAN NECESARIA EN LA UNAM Y LA NACIÓN”. EL PAPEL DE LAS UNIVERSIDADES PARA CONSTRUIR SOCIEDADES MÁS JUSTAS E IGUALITARIAS ES ESENCIAL, AÑADIÓ ANA BUQUET. “LAS TRANSFOR­MACIONES EN LAS RELACIONES DE GÉNERO QUE SE LOGREN EN NUESTRAS COMUNIDADES INFLUIRÁN DECISIVAMENTE EN EL RESTO DE LA SOCIEDAD”. EN EL PAÍS, EL CLAMOR POR JUSTICIA, IGUALDAD Y EQUIDAD ES DE TODOS LOS DÍAS, AÑADIÓ CANO SORIANO. “LAS VIOLENCIAS EN MÉXICO HAN MARCADO UNA RUTA DE RESQUEBRAJAMIENTO DEL TEJIDO SOCIAL; NO ES FORTUITO QUE HAYA VIOLENCIA EN EL NOVIAZGO, QUE LA FAMILIA EN MUCHAS OCASIONES SEA EL ESCENARIO PRINCIPAL DE CASOS DE ACOSO O VIOLACIÓN, Y QUE NUES­TRA UNIVERSIDAD, SIENDO PARTE DE ESE CONTEXTO COMPLEJO, VIVA HOY SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO”. ES INDISPENSABLE TRABAJAR EN CONJUNTO, PORQUE NO SÓLO ES ASUNTO DE LA ADMINIS­TRACIÓN CENTRAL O DE CADA ENTIDAD; ES UN TEMA QUE NOS COMPETE A TODOS, INSISTIÓ. ANA BUQUET CONSIDERÓ QUE COMISIONES INTER­NAS DE EQUIDAD DE GÉNERO DE LA UNIVERSIDAD SERÁN EL MECANISMO MÁS IMPORTANTE PARA TRANSVERSALIZAR LA POLÍTICA INSTITUCIONAL EN LA MATERIA Y LA ÚNICA FORMA DE AVANZAR HACIA LA IGUALDAD SUSTANTIVA DE GÉNERO EN ESTA CASA DE ESTUDIOS. EN LA SESIÓN SE TRATÓ EL DOCUMENTO BÁSICO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GÉNERO DE LA UNAM, ADEMÁS DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES Y ACTIVIDADES DE LAS CINEG; SE REALIZARON MESAS PARA EL DIÁLOGO E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS, Y SE HABLÓ DEL PROTOCOLO PARA LA ATENCIÓN DE CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO EN ESTA CASA DE ESTUDIOS. EL CIEG JUNTO CON LA CEEG SON LAS ENTIDADES COORGANIZADORAS DEL ENCUENTRO.