MES DEL ORGULLO LGBTIQ+. REDES DE APOYO PARA EL SOSTENIMIENTO DE LAS VIDAS LGBTIQ+ EN LA UNIVERSIDAD

Resumen

ANDRA RAMÍREZ, ESTUDIANTE DE PEDAGOGÍA Y BECARIA DE LA CIGU, Y MARÍA FERNANDA LÓPEZ, COLABORADORA DE LA CIGU, PRESENTAN ESTA COLABORACIÓN CON MOTIVO DEL MES DEL ORGULLO. CON FRECUENCIA LAS POBLACIONES LGBTIQ+ SON REPRESENTADAS SOCIALMENTE COMO SINÓNIMO DE EXCEPCIONALIDAD E INCLUSO MARCADAS CON LOS SIGNOS DEL ESTIGMA, LA ENFERMEDAD O LA CRIMINALIZACIÓN. SIN EMBARGO, MÁS ALLÁ DE LOS DISCURSOS ESTIGMATIZANTES, LAS POBLACIONES LGBTIQ+ NO DEJAMOS DE EXISTIR, Y EN NUESTROS ENTORNOS CONTRIBUIMOS A IMAGINAR E INVENTAR MUNDOS QUE DESAFÍAN EL SISTEMA PATRIARCAL Y HETERONORMATIVO. COMO BIEN SEÑALA LA FRASE DEL ACTIVISMO SEXODISIDENTE: “EXISTIMOS PORQUE RESISTIMOS”. EN ESTE ESCENARIO, OCUPAR EL LUGAR DE LA RESISTENCIA SE VUELVE FUNDAMENTAL, PERO TAMBIÉN PUEDE RESULTAR AGOTADOR Y LIMITADO SI NO VA ACOMPAÑADO DE ACTOS DE CONCIENCIA Y CUIDADO COLECTIVO. POR ESO, LAS REDES DE APOYO LGBTIQ+ Y LA CREACIÓN DE COMUNIDADES ALIADAS RESULTAN TAN IMPORTANTES. EN 2018 SE PUBLICÓ EN MÉXICO LA ENCUESTA SOBRE DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS DE ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD DE GÉNERO (ENDOSIG). DENTRO DE SU ANÁLISIS SE CONSIDERÓ LA PREGUNTA SOBRE LOS PROBLEMAS MÁS COMUNES QUE ENFRENTAN LAS PERSONAS LGBTIQ+ EN EL PAÍS. UNO DE LOS PRINCIPALES RESULTADOS FUE QUE LA “DISCRIMINACIÓN EN LA ESCUELA” OCUPÓ LA SEGUNDA POSICIÓN. ESTO COLOCÓ AL ESPACIO ESCOLAR COMO UNA DE LAS ESFERAS MÁS PROBLEMÁTICAS Y DE MAYOR VULNERABILIDAD PARA LA POBLACIÓN LGBTIQ+, POR ENCIMA DE OTROS ENTORNOS COMO EL FAMILIAR Y EL LABORAL. LAMENTABLEMENTE, LA UNAM NO ES LA EXCEPCIÓN, DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS DE LA PRIMERA CONSULTA UNIVERSITARIA LGBTIQ+ DE 2022. CONFORME A THE TREVOR PROJECT CONTAR CON UN ENTORNO QUE AFIRME LA IDENTIDAD DE GÉNERO Y LA ORIENTACIÓN SEXUAL DE LAS PERSONAS SE CONVIERTE EN UN FACTOR POSITIVO PARA SU SALUD MENTAL, TODA VEZ QUE PERMITE LA CREACIÓN DE RELACIONES QUE PROCUREN EL RECONOCIMIENTO DE SUS INTEGRANTES Y LA BÚSQUEDA DE SU BIENESTAR. EL ACADÉMICO TRANS LUCAS PLATERO PLANTEA ALGUNAS ACCIONES PARA FOMENTAR ENTORNOS SEGUROS: 1) USAR EL NOMBRE, PRONOMBRES Y TÉRMINOS QUE LAS PERSONAS TRANS Y NO BINARIAS PREFIERAN; 2) RESPETAR LOS LÍMITES DE LA INTIMIDAD DE LAS PERSONAS, EVITANDO HACER PREGUNTAS INVASIVAS SOBRE SUS IDENTIDADES, Y 3) RESPETAR LA CONFIDENCIALIDAD, YA QUE SON SÓLO LAS MISMAS PERSONAS QUIENES TIENEN EL DERECHO A COMPARTIR LA INFORMACIÓN SOBRE SU IDENTIDAD Y SEXUALIDAD CON QUIENES LO DESEEN. ESTÁ DEMOSTRADO QUE LOS ENTORNOS AFIRMATIVOS PARA LAS PERSONAS LGBTIQ+ LOGRAN REDUCIR LOS SÍNTOMAS DE DEPRESIÓN DE UN 62 A UN 53 %, Y LOS INTENTOS DE SUICIDIO DE UN 37 A UN 30 %, COMO LO DESTACA THE TREVOR PROJECT.