ENTREVISTA. MÁS DE LA MITAD DE LOS TRABAJADORES, EN SITUACIÓN DE INFORMALIDAD

ROBERTO GUTIÉRREZ ALCALÁ

Resumen


AUNQUE LA REFORMA LABORAL DE 2012, QUE FLEXIBILIZÓ LAS CONTRATACIONES Y LOS DESPIDOS, LEGALIZÓ EL OUTSOURCING (SUBCONTRATACIÓN) Y LIMITÓ A UN AÑO EL PAGO DE SALARIOS CAÍDOS, YA HA SIDO REVERTIDA O MODIFICADA SUSTANCIALMENTE, EL MERCADO LABORAL EN EL PAÍS SIGUE SOMETIDO A CIERTOS FACTORES ESTRUCTURALES QUE IMPIDEN QUE TODOS LOS TRABAJADORES MEXICANOS DISFRUTEN DE CONDICIONES ÓPTIMAS Y SALARIOS JUSTOS. “MÁS DE LA MITAD DE LOS TRABAJADORES EN MÉXICO ESTÁN EN SITUACIÓN DE INFORMALIDAD, ES DECIR, AL TRABAJAR POR SU CUENTA NO DISPONEN DE UN CONTRATO FORMAL, NI DE NINGUNA PRESTACIÓN (SEGURIDAD SOCIAL, AGUINALDO, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, DÍAS DE DESCANSO Y REPARTO DE UTILIDADES). ESTO HACE QUE LOS AVANCES VISTOS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, COMO EL AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO, LA APROBACIÓN DE LAS VACACIONES E INCLUSO LA REFORMA QUE REGULA EL TELETRABAJO, NO TENGAN EL ALCANCE DESEABLE”, DIJO ANA ESCOTO CASTILLO, ACADÉMICA DE LA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES, ESTUDIOSA DE LAS CONDICIONES LABORALES EN LATINOAMÉRICA. RECIENTEMENTE FUE APROBADA TAMBIÉN LA LEY DE LAS PLATAFORMAS DIGITALES, QUE SI BIEN SACÓ DE LA SOMBRA A UN GRUPO DE TRABAJADORES MUY ACTIVOS A PARTIR DE LA PANDEMIA DE COVID-19 Y YA RECONOCE SUS DERECHOS LABORALES, TIENE CIERTOS UMBRALES MÍNIMOS PARA SU APLICACIÓN, RELACIONADOS CON LA CANTIDAD DE INGRESOS QUE AQUÉLLOS DEBEN GENERAR (POR LO MENOS UN SALARIO MÍNIMO). EN SUMA, EL BALANCE ES HETEROGÉNEO DEBIDO A QUE, POR UN LADO, YA SE CUENTA CON EL RECONOCIMIENTO DE MÁS DERECHOS LABORALES Y A QUE, POR EL OTRO, RESULTA MUY COMPLEJO VER CÓMO LOS IMPLEMENTAN LAS EMPRESAS Y CONSTATAR QUE ÉSTAS SE APEGAN A LA LEY EN UN MERCADO LABORAL EN EXTREMO SEGMENTADO, EN EL QUE MÁS DE LA MITAD DE LOS TRABAJADORES ESTÁN EN SITUACIÓN DE INFORMALIDAD”. ASIMISMO, SE REFIRIÓ A LA BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES Y A LA PRECARIEDAD LABORAL. “LA SEMANA PASADA, EL INEGI PUBLICÓ QUE LA TASA DE DESEMPLEO DURANTE MARZO FUE DE 2.4 %, LA MÁS BAJA ENTRE LAS NACIONES QUE CONFORMAN LA ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICOS. Y SÍ, ES BAJA, PERO EL PAÍS MANTIENE UNA TASA MUY ALTA DE INFORMALIDAD Y LA POBLACIÓN CON UN EMPLEO FORMAL NO CRECE COMO QUISIÉRAMOS”.


Palabras clave


FCPYS; ENTREVISTA; ACADÉMICA; ESPECIALISTA; CONDICIONES LABORALES; LATINOAMÉRICA; REFORMA LABORAL 2012; CONTRATACIONES; DESPIDOS; SUBCONTRATACIÓN; MERCADO LABORAL; TRABAJADORES; INFORMALIDAD; CONTRATO FORMAL; SEGURIDAD SOCIAL; TELETRABAJO; BRECHA SALARIAL

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