LA MIGRACIÓN MASCULINA INTENSIFICA LA CARGA LABORAL DE LAS MUJERES EN EL MÉXICO RURAL

Resumen

CUANDO EL JEFE DE UNA FAMILIA RURAL MIGRA, LA CARGA LABORAL DE LA MUJER SE INCREMENTA, ADQUIERE MAYOR VISIBILIDAD, UNA AUTONOMÍA RESTRINGIDA, PERO CON ALTOS COSTOS PERSONALES. ASÍ LO ASEGURÓ BRENDA DUARTE RIVERA, POSDOCTORANTE DE LA SECRETARÍA DE CIENCIA, HUMANIDADES, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EN EL CENTRO DE INVESTIGACIONES INTERDISCIPLINARIAS EN CIENCIAS Y HUMANIDADES DE LA UNAM (CEIICH), AL PARTICIPAR EN EL SEMINARIO PERMANENTE DE MIGRACIÓN, GÉNERO Y TRABAJO, ORGANIZADO POR EL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS. ELLA REALIZA UN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN EN EL VALLE DEL MEZQUITAL, HIDALGO, DONDE EFECTUÓ OCHO ENTREVISTAS, EN 2017, EN TIZAYUCA, ACTOPAN E IXMIQUILPAN, Y 41 MÁS EN IXMIQUILPAN, ENTRE 2019 Y 2020, Y LOS PRIMEROS HALLAZGOS LOS COMPARTIÓ EN SU PRESENTACIÓN “LAS QUE SE QUEDAN: MIGRACIÓN MASCULINA Y CARGA LABORAL FEMENINA EN EL MÉXICO RURAL”. DETALLÓ QUE LA MIGRACIÓN DE HOMBRES DE ESA REGIÓN HACIA ESTADOS UNIDOS SE INICIÓ CON EL PROGRAMA BRACERO, PERO TUVO UN BOOM A PARTIR DE 1990. LOS MIGRANTES EJERCEN TRABAJOS RELACIONADOS CON LA AGRICULTURA, LA CONSTRUCCIÓN, SERVICIOS Y LAS LABORES DOMÉSTICAS. SUS PRINCIPALES DESTINOS SON: FLORIDA, TENNESSEE, TEXAS, NEVADA, GEORGIA, CAROLINA DEL NORTE Y CAROLINA DEL SUR. LA MIGRACIÓN DEL JEFE DEL HOGAR NO SE PUEDE LOGRAR SIN EL RESPALDO DE SU FAMILIA; ES DECIR, LA MIGRACIÓN ES UNA ESTRATEGIA FAMILIAR PARA DIVERSIFICAR RIESGOS Y MAXIMIZAR INGRESOS. ESTO GENERA QUE LAS MUJERES ASUMAN LABORES DE PRODUCCIÓN AGRÍCOLA, GANADERA Y LA ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS. “EN ALGUNOS CASOS ELLAS DECIDEN QUÉ SEMBRAR, CONTRATAN JORNALEROS Y NEGOCIAN CON INTERMEDIARIOS, LO QUE LES PERMITE ADQUIRIR HERRAMIENTAS DE NEGOCIACIÓN. SIN EMBARGO, LA TIERRA SIGUE A NOMBRE DE LOS ESPOSOS, LO QUE LIMITA LA AUTONOMÍA REAL, NO PUEDEN DECIDIR VENDERLA O INVERTIR EN MÁS TIERRA”, DIJO. DUARTE RIVERA EXPUSO QUE LAS REMESAS QUE LAS MUJERES RECIBEN SON PARA SOSTENER EL HOGAR, PERO TAMBIÉN ESTÁN “ETIQUETADAS” PARA PROYECTOS ESPECÍFICOS, COMO EMPRENDER UN NEGOCIO, CONSTRUIR LA CASA, Y MUCHAS VECES LOS HOMBRES SIGUEN DECIDIENDO A DISTANCIA. “LA MIGRACIÓN MASCULINA REDISTRIBUYE EL TRABAJO DENTRO DE LA FAMILIA, PERO NO TRANSFORMA EL ORDEN DE GÉNERO: MAYOR RESPONSABILIDAD NO IMPLICA MAYOR PODER”. POR OTRA PARTE, BRENDA VIVIAN RICO, DOCTORA EN ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y PROFESORA EN LA ESPECIALIZACIÓN DE HISTORIA ECONÓMICA Y DE ASIGNATURAS DE GÉNERO E HISTORIA CULTURAL EN LA FACULTAD DE INGENIERÍA EN LA UNAM, COMENTÓ QUE LA PRESENTACIÓN MUESTRA QUE LA MIGRACIÓN MASCULINA SE TRADUCE EN LA INTENSIFICACIÓN DE LA CARGA LABORAL FEMENINA, PERO MANTIENE EL ORDEN PATRIARCAL LOCAL, YA QUE LOS HOMBRES SIGUEN TOMANDO DECISIONES A DISTANCIA. EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DE DUARTE RIVERA MUESTRA QUE DESDE LOS ESTUDIOS MIGRATORIOS ES POSIBLE VER LA RECONFIGURACIÓN PROFUNDA DE REGÍMENES DE GÉNERO, PUNTUALIZÓ.