RECONOCIMIENTOS. GALARDÓN DE INVESTIGACIÓN LABORAL A REBECA DEL PINO

Resumen

REBECA DEL PINO PEÑA OBTUVO EL PRIMER LUGAR DEL PREMIO A LA INVESTIGACIÓN LABORAL 2005 QUE ENTREGA LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, COMO PARTE DEL PROGRAMA DE DESARROLLO ÉTIL DEL CONOCIMIENTO PARA FOMENTAR LA EMPLEABILIDAD (PRODUCE). LA PREMIADA ESTÁ ADSCRITA AL PADRÓN DE TUTORES DE TESIS DE MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN, DE LA DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN, Y ES TAMBIÉN EGRESADA DEL DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN. EL RECONOCIMIENTO LO OBTUVO EN LA CATEGORÍA DE INVESTIGACIÓN TEÓRICA CON EL TRABAJO "ABORDAJE ESTRATÉGICO DEL ESTRÉS EN EL TRABAJO Y PROMOCIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL RELACIONADA CON ESA PROBLEMÁTICA LABORAL EN COMPLEJOS PETROLEROS MARINOS DE PRODUCCIÓN EN MÉXICO: BUENA PRÁCTICA DE CLASE MUNDIAL PARA EL BIENESTAR ORGANIZACIONAL". LA UNIVERSITARIA DESTACÓ QUE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA CON LA QUE OBTUVO EL PREMIO ES PRECURSORA EN MÉXICO Y TRATA SOBRE LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL QUE TRABAJA EN LOS COMPLEJOS PETROLEROS MARINOS DE PEMEX, UBICADOS A MÁS DE 80 KILÓMETROS MAR ADENTRO, EN LA SONDA DE CAMPECHE. RESALTÓ QUE ESTA POBLACIÓN REALIZA UNA ACTIVIDAD OCUPACIONAL DE ALTO RIESGO QUE ES ESTRATÉGICA PARA EL PAÍS, POR LAS APORTACIONES CLAVES QUE HACE A LA ECONOMÍA NACIONAL. EN LA INVESTIGACIÓN SOBRESALE QUE EL PERSONAL EVALUADO PRESENTA UN ALTO NIVEL DE ESTRÉS LABORAL CUYOS RESULTADOS, PRODUCTO DE UNA METODOLOGÍA RIGUROSA Y CIENTÍFICA, PUEDEN INCIDIR EN LA PREVENCIÓN, MANEJO, CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL ESTRÉS. ADEMÁS, PUEDE TENER TRASCENDENCIA SOCIAL PARA REVALORAR EL TRABAJO REALIZADO EN ESTAS INSTALACIONES Y MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO DE ESTE PERSONAL, CON LO CUAL SE PUEDE INCREMENTAR PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD, MOTIVACIÓN, COMPROMISO Y SATISFACCIÓN LABORAL, PARA BENEFICIO DE LA INDUSTRIA PETROLERA NACIONAL Y LA ECONOMÍA NACIONAL. LA INVESTIGADORA DIJO QUE PRETENDE CONSTRUIR Y DESARROLLAR ESTA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN, BASADA EN UNA TENDENCIA VANGUARDISTA DEL CAMPO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL QUE ENMARCA UNA SERIE DE PLANTEAMIENTOS INNOVADORES CON UNA VISIÓN PROSPECTIVA Y CON LA CUAL PEMEX PUEDE APOYARSE PARA TENER UN BIENESTAR INTEGRAL QUE LE PERMITA HACER FRENTE A LOS NUEVOS RETOS DEL MERCADO LABORAL. SE ANOTAN DATOS DE LA TRAYECTORIA PROFESIONAL DE LA INVESTIGADORA.