INFORMACION DEL PROBLEMA LABORAL

Resumen

LA DIRECCION DE INFORMACION DE LA UNAM ACLARO EL DIA 3 DEL PRESENTE MES 7 ACUERDOS EN RELACION CON UNA SUPUESTA BAJA DE TRABAJADORES SUPERNUMERARIOS DE LA UNAM: 1§.-DE ACUERDO CON LOS SITEMAS ADOPTADOS POR LA UNAM, TODOS LOS NOMBRAMIENTOS DE PROFESORES, INVESTIGADORES, EMPLEADOS Y TRABAJADORES SE HACEN A TRAVES DE UNA FORMA UNICA DE NOMBRAMIENTO DE DATOS POR MEDIOS MECANIZADOS. 2§.-EN LA FORMA UNICA SE ESPECIFICA LA NATURALEZA DE CADA NOMBRAMIENTO, ASI COMO SU DURACION. 3§.-POR RAZONES PRESUPUESTALES, LOS NOMBRAMIENTOS DEL PERSONAL SUPERNUMERARIO TIENEN UNA LIMITACION NECESARIA AL 31 DE DICIEMBRE DE CADA ANO. 4§.-LA CIRCULAR NUM. 2 DE LA SECRETARIA GENERAL AUXILIAR INDICO A LOS DIRECTORES DE LA UNAM QUE REMITIERAN A LA DIRECCION GENERAL DE PERSONAL ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO LAS NUEVAS PROPUESTAS DE NOMBRAMIENTO PARA QUE LAS PERSONAS QUE CONTINUAN LABORANDO COMO SUPERNUMERARIOS NO SE QUEDEN SIN RECIBIR SU REMUNERACION. 5§.-EN EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE LA UNAM Y EL STEUNAM Y RATIFICADO POR EL H. CONSEJO UNIVERSITARIO, EL COMPROMISO CONTRAIDO POR LA UNAM CONSISTIO EN REGULARIZAR CADA CASO A FIN DE AJUSTARLO A LAS NECESIDADES REALES DE CADA DEPENDENCIA; PERO LA DISPOSICION DE TAL CIRCULAR SE LIMITO AL PERSONAL SUPERNUMERARIO CON ANTIGUEDAD MENOR DE UN ANO. 6§.-EL SECRETARIO GENERAL AUXILIAR DIO INSTRUCCIONES QUE A ESE PERSONAL SUPERNUMERARIO SE LES CONTINUE CUBRIENDO SU SUELDO Y HASTA EL DIA DE AYER 336 TRABAJADORES YA LO HABIAN HECHO EFECTIVO. 7§.-EN LAS PUBLICACIONES DE REFERENCIA SE RECURRE AL PROCEDIMIENTO DE AMENAZAR CON SITUACIONES DE HECHO COMO SON PAROS ILEGALES Y DE RECLAMOS HACIA LA UNAM "DE DAR MARCHA ATRAS". LA UNAM REITERA LA POSICION QUE EL ABOGADO GENERAL HA SOSTENIDO A LOS DIVERSOS GRUPOS QUE LO HAN ENTREVISTADO EN EL SENTIDO DE QUE ANTE SITUACIONES DE HECHO O AL MARGEN DE LA LEY, ESTA INSTITUCION ANTEPONDRA EL DERECHO Y SU ESTRICTA APLICACION.