NO ES CANSANCIO NORMAL… ES BURNOUT

Resumen

EN 2019, LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS) –HTTPS://WWW.WHO.INT/PUBLICATIONS/I/ITEM/WHO_MNH_MND_94.21– DECIDIÓ RECONOCER EL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL COMO UNA ENFERMEDAD QUE AFECTA A LOS TRABAJADORES DE MANERA MENTAL, FÍSICA Y EMOCIONAL: “ES UN PROCESO DE DESARROLLO QUE COMIENZA CON NIVELES EXCESIVOS Y PROLONGADOS DE ESTRÉS LABORAL, EL CUAL PRODUCE TENSIÓN EN EL TRABAJADOR. EL PROCESO SE COMPLETA CUANDO LOS TRABAJADORES AFRONTAN DEFENSIVAMENTE EL DISTANCIAMIENTO PSICOLÓGICO DEL TRABAJO Y SE VUELVEN APÁTICOS, CÍNICOS O RÍGIDOS”. EL IMSS ADVIERTE QUE LAS CONSECUENCIAS A LARGO PLAZO PUEDEN LLEVAR AL TRABAJADOR NO SÓLO A UNA REDUCCIÓN DE PRODUCTIVIDAD Y UN DESCENSO EN LA CALIDAD DE VIDA, SINO TAMBIÉN A PROBLEMAS DE SALUD FÍSICA Y/O MENTAL, TRASTORNOS DE DEPRESIÓN Y ANSIEDAD, CONFLICTOS EN EL SENO FAMILIAR, RIESGOS DE ALCOHOLISMO Y OTRAS ADICCIONES. “EN REALIDAD EL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL TIENE MUCHAS CARACTERÍSTICAS QUE SE EMPALMAN CON LOS TRASTORNOS DE ANSIEDAD Y LOS DEPRESIVOS.” AFIRMA LO ANTERIOR INGRID VARGAS HUICOCHEA, INVESTIGADORA DEL DEPARTAMENTO DE PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL DE LA FACULTAD DE MEDICINA DE LA UNAM, QUIEN ADEMÁS SUBRAYA: “SIN EMBARGO, EL PUNTO IMPORTANTE ES QUE ESTÁ DIRECTAMENTE RELACIONADO CON EL ASPECTO LABORAL; ENCONTRAMOS QUE MUCHO DEL MALESTAR PSICOLÓGICO QUE SE PRESENTA TIENE QUE VER CON LAS CIRCUNSTANCIAS LABORALES, CON LA SOBRECARGA, CON LA FRUSTRACIÓN EN EL TRABAJO”. AL IDENTIFICAR LAS SEÑALES, ES INDISPENSABLE QUE QUIEN LAS PADECE ACUDA CON UN ESPECIALISTA LO MÁS PRONTO POSIBLE. “NO TENGO POR QUÉ TERMINAR EL DÍA CON MAL SABOR DE BOCA DE ‘NO HICE NADA BUENO, OTRA VEZ FUE LO MISMO, NADIE ME RECONOCE’. VALE LA PENA ACERCARSE A UN PROFESIONAL Y EXPLORAR QUÉ ESTÁ PASANDO. SIEMPRE DAMOS LA RECOMENDACIÓN DE QUE IDEALMENTE SE TENGA UNA PRIMERA VALORACIÓN POR PARTE DEL MÉDICO PSIQUIATRA”, ARGUMENTA INGRID VARGAS HUICOCHEA. ENFATIZA QUE ANTE CUALQUIER MALESTAR EMOCIONAL O PSICOLÓGICO BUSQUEN UNA VALORACIÓN PSIQUIÁTRICA, PORQUE LOS PSIQUIATRAS HAREMOS UNA EVALUACIÓN TANTO MENTAL COMO FÍSICA. VAMOS A TRATAR DE VER DE MANERA INTEGRAL AL INDIVIDUO Y SUS CONDICIONES Y, A PARTIR DE ELLO, PODREMOS HACER UNA INVITACIÓN TEMPRANA. MARÍA DEL ROCÍO MORALES SOLÍS, ACADÉMICA DE LA ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL (ENTS) DE LA UNAM, ANALIZA LAS CAUSAS QUE COMPLICAN TRATAR EL BURNOUT DESDE LA PSIQUIATRÍA EN MÉXICO Y EMPEZAR A REVERTIR SUS EFECTOS.