PERSONAS ORIENTADORAS COMUNITARIAS COMO RED DE ACOMPAÑAMIENTO FEMINISTA

Resumen

LUEGO DE UNA HISTORIA DE HOSTILIDAD, EN LA QUE SE CONJUNTABAN LAS CARACTERÍSTICAS DE UN PAÍS VIOLENTO Y LAS PARTICULARIDADES DE PRÁCTICAS AUTORITARIAS DESDE LAS JERARQUÍAS PROPIAS DE LA VIDA ACADÉMICA, SE GESTARON ACCIONES COLECTIVAS QUE TAMBIÉN SE NUTRÍAN DE LAS RAÍCES QUE DEJARON LAS APORTACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE MUJERES UNIVERSITARIAS QUE PUSIERON EL CUERPO Y LA VOLUNTAD PARA IMPACTAR EN LA HISTORIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL CON LA IDEA DE HACERLA HABITABLE PARA LAS MUJERES. TODO ESTE ENTRAMADO HIZO POSIBLE UNA ESPUMEANTE OLA FEMINISTA QUE SACUDIÓ A ESTA CASA DE ESTUDIOS ENTRE 2019 Y 2020. UNO DE LOS RESULTADOS DE ESTAS ACCIONES FUE QUE, EN EL AÑO 2020, CON LA CREACIÓN DE LA COORDINACIÓN PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO (CIGU), FLORECIERA UN ESPACIO DONDE LOS FEMINISMOS ALCANZARON EL PISO 10 DE RECTORÍA. UNA DE LAS GRANDES APUESTAS FUE EL REPLANTEAMIENTO DEL PROGRAMA PERSONAS ORIENTADORAS, QUE NACIÓ EN EL AÑO 2016 COMO PARTE DE LA ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO CREADO POR LA OFICINA DE LA ABOGACÍA GENERAL, EN EL MARCO DE LA FIRMA DE LOS ACUERDOS DE LA UNAM CON LA ONU DENTRO DEL PROGRAMA HEFORSHE. LA NUEVA DIMENSIÓN DE ESTE PROGRAMA AL INCORPORARSE A LA CIGU NO FUE MENOR. EL PROGRAMA INCORPORÓ UN “APELLIDO MATERNO” Y PASÓ A NOMBRARSE PERSONAS ORIENTADORAS COMUNITARIAS (POC), TRANSITANDO DE UNA LABOR CENTRADA EN DAR A CONOCER UN INSTRUMENTO PROCEDIMENTAL A ACTIVAR UNA RED DE TRABAJO COMUNITARIO MEDIANTE EL VOLUNTARIADO. EN ESTE HORIZONTE DE TRABAJO COLECTIVO, EL PROGRAMA SE HA CONSOLIDADO COMO UNA ESTRATEGIA QUE ACERCA LA POLÍTICA INSTITUCIONAL A LA VIDA COTIDIANA DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA. ACTUALMENTE, LA UNAM CUENTA CON 308 POC DISTRIBUIDAS EN 105 ENTIDADES Y DEPENDENCIAS, DE LAS CUALES 10 CUENTAN CON MÁS DE UNA SEDE, EXTENDIENDO SU PRESENCIA A 121 ESPACIOS UNIVERSITARIOS. SE TRATA DE INTEGRANTES DE LA PROPIA COMUNIDAD –PERSONAL ACADÉMICO, PERSONAL ADMINISTRATIVO Y PERSONAL DE BASE– QUE, TRAS UN PROCESO DE FORMACIÓN DESDE LA CIGU, PARTICIPAN DE MANERA VOLUNTARIA EN UNA RED UNIVERSITARIA ORIENTADA A SER PRIMER CONTACTO EN CASOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO A TRAVÉS DE LA ESCUCHA, SE VINCULAN INSTITUCIONALMENTE EN SUS ESPACIOS UNIVERSITARIOS Y EN RED CON TODA LA UNAM, Y TRABAJAN DESDE LO COMUNITARIO PARA INCIDIR EN SUS ENTIDADES DE FORMA LOCAL. EL CARÁCTER FEMINISTA DEL PROGRAMA POC NO SE LIMITA A SU OBJETO DE TRABAJO –LA PREVENCIÓN DE LAS VIOLENCIAS DE GÉNERO–, SINO QUE SE EXPRESA TAMBIÉN EN LAS FORMAS DE RELACIÓN Y DE CONSTRUCCIÓN COMUNITARIA QUE PROMUEVE. EN CONJUNTO, LAS POC CONFORMAN UNA RED QUE FORTALECE EL TEJIDO COMUNITARIO DE LA UNIVERSIDAD.