LA DISCRIMINACIÓN PERSISTE EN MÉXICO

Resumen

PARA NATIVIDAD GUTIÉRREZ CHONG, COORDINADORA DEL COLEGIO DE GESTIÓN Y DESARROLLO INTERCULTURALES DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS, LAS SITUACIONES DE DISCRIMINACIÓN SE PRESENTAN DE MANERA COTIDIANA PORQUE FALTAN MÁS ESFUERZOS INSTITUCIONALES Y DESDE LA SOCIEDAD PARA COMBATIR ESTAS CONDUCTAS. “SE REQUIERE MUCHÍSIMO MÁS. CREO QUE AHORA, POR PRIMERA VEZ Y ESTO ES MUY RECIENTE, SE HABLA DE QUE HAY RACISMO Y CLASISMO. NO EXISTEN LAS RAZAS, PERO LO QUE IMPORTA ES LO QUE CREE LA GENTE EN ESE TIPO DE CONTEXTOS, EN LOS QUE SE EMPLEA SOBRE TODO PARA EXCLUIR, FRENAR LA MOVILIDAD SOCIAL, HUMILLAR Y DECIRLE A LAS PERSONAS ‘ESTE ES TU LUGAR, TÚ NO TE MUEVES DE AQUÍ’”, CONSIDERÓ. LA ENCUESTA NACIONAL SOBRE DISCRIMINACIÓN (ENADIS) APUNTA QUE LOS MOTIVOS DE DISCRIMINACIÓN SE ENCUENTRAN RELACIONADOS CON ALGUNA CARACTERÍSTICA O CONDICIÓN PERSONAL, COMO EL TONO DE PIEL, MANERA DE HABLAR, PESO O ESTATURA, FORMA DE VESTIR O ARREGLO PERSONAL, CLASE SOCIAL, LUGAR DE RESIDENCIA, CREENCIAS RELIGIOSAS, SEXO, EDAD, ORIENTACIÓN SEXUAL, SER UNA PERSONA INDÍGENA O AFRODESCENDIENTE, TENER ALGUNA DISCAPACIDAD O ENFERMEDAD, OPINIONES POLÍTICAS, ESTADO CIVIL O SITUACIÓN DE PAREJA O FAMILIAR, ENTRE OTROS. EN EL CASO DE AQUELLOS QUE SE IDENTIFICAN COMO PARTE DE LA POBLACIÓN DE LA DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNERO, LOS PORCENTAJES SON MAYORES A LOS IDENTIFICADOS EN LA CIUDADANÍA EN GENERAL QUE HAN VIVIDO ALGUNA EXPERIENCIA DE DISCRIMINACIÓN. LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR TAMBIÉN PERCIBEN UN NÚMERO MÁS ALTO DE COMPORTAMIENTOS DISCRIMINATORIOS. FEDERICO NAVARRETE LINARES, DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES HISTÓRICAS, ASEGURÓ NO SENTIRSE SORPRENDIDO DE QUE ESTE TIPO DE ACCIONES SE PRESENTEN, YA QUE HISTÓRICAMENTE ASÍ HA SIDO Y LA INERCIA SOCIAL NO HA CAMBIADO. “REALMENTE NO ASOMBRA QUE EN MÉXICO, UN PAÍS TAN RACISTA Y CON UNA SOCIEDAD TAN DESIGUAL, SE DEN ESTOS DESPLANTES DE DISCURSO SUPREMACISTA Y VIOLENCIA VERBAL O A VECES FÍSICA. PERO SIEMPRE ESCANDALIZA QUE SE EXPRESEN DE ESA MANERA TAN DESCARADA”, SEÑALÓ EL UNIVERSITARIO. SE ALUDE AL COMPORTAMIENTO DE LA ARGENTINA XIMENA PICHEL EL AÑO PASADO QUE AGREDIÓ VERBALMENTE A UN GRUPO DE POLICÍAS QUE INTENTABA MULTARLA. EL PRIMER PASO PARA COMBATIR ESTAS ACTITUDES, ASEGURÓ NATIVIDAD GUTIÉRREZ CHONG, TAMBIÉN INVESTIGADORA DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES SOCIALES, ES COMPRENDER QUE “EL RACISMO NO ES AISLADO. COMO TAMPOCO LO SON EL CLASISMO Y EL GÉNERO. NO SE PUEDEN ESTUDIAR DE MANERA SEPARADA, SINO QUE TODOS ESOS CONCEPTOS ESTÁN VINCULADOS, Y ESTO YA SE HABÍA DICHO ANTERIORMENTE EN ESTUDIOS EN AMÉRICA LATINA SOBRE LA PIGMENTOCRACIA”. POR SU PARTE, FEDERICO NAVARRETE, QUIEN ES PROFESOR DE LA FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS, COMENTÓ QUE “ES IMPORTANTE COMBATIR EL RACISMO DIRECTAMENTE. PERO SI NO MODIFICAMOS LO QUE SE ENCUENTRA DETRÁS, QUE ES LA DESIGUALDAD SOCIOECONÓMICA, DICHOS PROGRAMAS SE ENFRENTARÁN A ESTAS LIMITACIONES”.