ESTUDIAN EL PAPEL CLAVE DE LAS INSTITUCIONES SOCIALES EN LA PROSPERIDAD

Resumen

ESTE AÑO, EL PREMIO NOBEL DE ECONOMÍA HA SIDO OTORGADO A DARON ACEMOGLU, SIMON JOHNSON Y JAMES ROBINSON, QUIENES HAN DESTACADO POR SU INVESTIGACIÓN SOBRE LA IMPORTANCIA DE LAS INSTITUCIONES SOCIALES EN LA PROSPERIDAD DE LOS PAÍSES. ARTURO VALENCIA ISLAS, INVESTIGADOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS, CELEBRA QUE ESTE RECONOCIMIENTO HAYA RECAÍDO SOBRE AUTORES QUE BASAN SUS INVESTIGACIONES EN EL ANÁLISIS HISTÓRICO DE LOS PROCESOS ECONÓMICOS. “DESDE UNA PERSPECTIVA NEOINSTITUCIONALISTA NOS INVITAN A OBSERVAR EL DESARROLLO ECONÓMICO A TRAVÉS DEL PRISMA DE LAS INSTITUCIONES”, COMENTA. UNO DE LOS APORTES MÁS SIGNIFICATIVOS DE LOS LAUREADOS ES SU ANÁLISIS DE LAS INSTITUCIONES COMO EL MOTOR O FRENO DEL DESARROLLO ECONÓMICO. EN SU LIBRO MÁS INFLUYENTE, ¿POR QUÉ FRACASAN LOS PAÍSES?, EXPLORAN CÓMO LAS SOCIEDADES QUE CREARON INSTITUCIONES INCLUSIVAS –AQUELLAS QUE PERMITEN LA PARTICIPACIÓN POLÍTICA Y ECONÓMICA DE TODOS SUS MIEMBROS– TIENDEN A GENERAR UN CRECIMIENTO SOSTENIDO Y A LARGO PLAZO. POR EL CONTRARIO, LAS SOCIEDADES CON INSTITUCIONES EXTRACTIVAS –DISEÑADAS PARA BENEFICIAR A UNA ÉLITE GOBERNANTE A COSTA DEL BIENESTAR GENERAL– HAN EXPERIMENTADO CRECIMIENTO LIMITADO O NULO. “ESTE CONCEPTO DE INSTITUCIONES INCLUSIVAS Y EXTRACTIVAS ES FUNDAMENTAL PARA ENTENDER LAS DESIGUALDADES ENTRE PAÍSES”, SEÑALA. SIN EMBARGO, VALENCIA CONSIDERA QUE ESTE ENFOQUE DE LOS LAUREADOS NO ES COMPLETAMENTE NUEVO. “EL NEOINSTITUCIONALISMO ECONÓMICO, ESCUELA DE PENSAMIENTO A LA QUE PERTENECEN ACEMOGLU, JOHNSON Y ROBINSON, SURGIÓ A PARTIR DE LOS TRABAJOS DE DOUGLASS NORTH, OTRO PREMIO NOBEL DE ECONOMÍA EN 1993, QUIEN DEFINIÓ A LAS INSTITUCIONES COMO LAS REGLAS DEL JUEGO QUE RIGEN A CADA SOCIEDAD, DISTINGUIENDO DOS TIPOS: LAS FORMALES, QUE SERÍAN TODAS LAS NORMAS CODIFICADAS COMO LAS CONSTITUCIONES, LEYES Y REGLAMENTOS; Y LAS INFORMALES, QUE SERÍAN AQUELLAS REGLAS NO ESCRITAS QUE FORMAN PARTE DEL COMPORTAMIENTO SOCIALMENTE ACEPTADO DENTRO DE UNA SOCIEDAD, COMO LAS CREENCIAS, VALORES Y RUTINAS. AMBAS SON IGUALMENTE IMPORTANTES, PERO MIENTRAS LAS INSTITUCIONES FORMALES SE PUEDEN CAMBIAR RÁPIDAMENTE, LAS INFORMALES SE TRANSFORMAN DE FORMA LENTA A LO LARGO DEL TIEMPO”.