CERTIFICAN A TITULARES DE SECRETARÍAS ADMINISTRATIVAS Y PUESTOS HOMÓLOGOS
Resumen
LA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA (SA), LA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN (FCYA) Y LA DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL (DGP), EN COLABORACIÓN CON MÁS DE UNA DOCENA DE INSTANCIAS DE LA UNIVERSIDAD, REALIZARON LA ENTREGA DE 34 CERTIFICADOS Y DIPLOMAS A EGRESADOS DE LA SEGUNDA GENERACIÓN DEL DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS. AL ENCABEZAR LA CEREMONIA EN LAS INSTALACIONES DE LA SUBDIRECCIÓN DE CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA DGP, TOMÁS HUMBERTO RUBIO PÉREZ, TITULAR DE LA SA, ASEGURÓ QUE LOS RESULTADOS ALCANZADOS DAN CERTEZA DE QUE LOS EGRESADOS HAN ADQUIRIDO LO NECESARIO PARA EL EJERCICIO EFECTIVO, TRANSPARENTE Y PROFESIONAL EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE ESTA CASA DE ESTUDIOS. EN PRESENCIA DEL COORDINADOR DE HUMANIDADES, MIGUEL ARMANDO LÓPEZ LEYVA, ASÍ COMO DE TITULARES Y REPRESENTANTES DE ESCUELAS, FACULTADES E INSTANCIAS UNIVERSITARIAS, RUBIO PÉREZ, COMPARTIÓ: “SON LA SEGUNDA GENERACIÓN DE ESTE PROYECTO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LA HISTORIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL, Y SU RESPONSABILIDAD ES LA DE CONVERTIRSE, TAMBIÉN, EN FACILITADORES Y GUÍAS DE MUCHAS OTRAS GENERACIONES QUE LES HABRÁN DE SEGUIR”. PIDIÓ A LOS FUNCIONARIOS TENER PRESENTE QUE, PARA SER VERDADERAMENTE COMPETENTES, ES NECESARIO MANTENERSE EN CONSTANTE ACTUALIZACIÓN, SER CREATIVOS E INNOVADORES. EN SU OPORTUNIDAD, ISMAEL ESLAVA PÉREZ, DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL, EXPLICÓ QUE EL DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS TIENE COMO PROPÓSITO FUNDAMENTAL LA FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE FUNCIONARIOS, CONFORME A LO QUE DICTA LA NORMA INTERNA DE COMPETENCIA LABORAL, EMITIDA POR EL COMITÉ TÉCNICO DE NORMALIZACIÓN EL 22 DE AGOSTO DE 2022 Y ACTUALIZADA EN ENERO DE ESTE 2024. “A LO LARGO DE SIETE MESES DE FORMACIÓN INTENSIVA, 34 DE LOS 49 PARTICIPANTES ORIGINALES CULMINARON SATISFACTORIAMENTE CADA UNO DE LOS REQUISITOS DEL PROGRAMA; POR LO QUE HOY SE CERTIFICAN CON BASE EN LO ESTABLECIDO EN LA NORMA INTERNA DE COMPETENCIA LABORAL 01, CORRESPONDIENTE A LA GESTIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS, MISMA QUE LES CONCEDE UNA VIGENCIA DE TRES AÑOS PARA SU EJERCICIO Y CON LA RESPONSABILIDAD DE MANTENERSE ACTUALIZADOS CON, AL MENOS, 40 HORAS DE CAPACITACIÓN ANUALES, A FIN DE CONSERVAR SU CERTIFICACIÓN VIGENTE”, DETALLÓ. ESLAVA PÉREZ, PRECISÓ QUE SE TRATA DE LA PRIMERA NORMA INTERNA CREADA EN LA HISTORIA DE LA UNAM, CON UN ENFOQUE DE FORMACIÓN POR COMPETENCIAS EN EL CAMPO LABORAL. ESTUVIERON TAMBIÉN ARMANDO TOMÉ GONZÁLEZ, DIRECTOR DE LA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN; ELIZABETH MEZA GERÓNIMO, DIRECTORA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL; Y RUBÉN ÁLVAREZ VENEGAS, PRESIDENTE DEL COMITÉ TÉCNICO DE NORMALIZACIÓN DE LA NICL-UNAM-SA-SUA-01.